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Cette rencontre a mis en lumière une décennie d’engagement et de réalisations du CORP dans l’accompagnement des jeunes, la promotion de l’employabilité et le renforcement du lien entre les compétences tunisiennes et les besoins du marché du travail.

Un impact concret et mesurable

Depuis sa création, le CORP s’est affirmé comme un acteur clé du marché du travail tunisien, en accompagnant les transformations économiques et en rapprochant les entreprises des talents dont elles ont besoin. ce jour, plus de 12 000 jeunes ont été placés au sein de différentes organisations.

En dix ans, le centre a accompagné plus de 18 000 chercheurs d’emploi, facilité la reconversion de plus de 3 000 personnes vers des secteurs porteurs avec un taux de recrutement de 90 %, formé 2 600 jeunes aux compétences transversales et à la culture d’entreprise, et soutenu plus de 3 000 bénéficiaires, dont 72 micro-entrepreneurs, dans le développement de leurs projets professionnels.

J rn Bousselmi, Directeur Général de l’AHK Tunisie, a déclaré :
« Depuis dix ans, le CORP illustre la valeur d’un partenariat tuniso-allemand solide, fondé sur la confiance et l’action concrète. Son rôle dans le renforcement de l’employabilité et le développement des compétences témoigne de la pertinence de la coopération entre nos deux pays. »

Ces résultats traduisent un impact humain durable et confirment la position du CORP comme partenaire stratégique pour l’emploi et le développement économique.

De son côté, Ameni Boubaker, Directrice du CORP – AHK Tunisie, a affirmé :
« Cette étape symbolise le fruit d’un travail collectif mené avec passion et engagement. Grâce à cette expérience, nous abordons une nouvelle phase tournée vers l’innovation et l’élargissement de notre impact, à travers de nouveaux programmes et événements destinés à renforcer l’employabilité et à soutenir un marché du travail plus inclusif et dynamique. »

Une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir

Fidèle à sa mission, le CORP entame une nouvelle phase de développement visant à élargir son impact et à créer davantage d’opportunités pour les jeunes Tunisiens.

Deux salons d’emploi marqueront cette nouvelle dynamique en 2026 :

* CORP Village, prévu le 28 mars 2026, réunira jeunes talents, entreprises et institutions autour des métiers d’avenir.
* CORP Talents, le 26 septembre 2026, mettra en valeur les compétences tunisiennes et facilitera leur rencontre avec les recruteurs.

travers ces initiatives, le CORP confirme son ambition de renforcer la place de la jeunesse tunisienne dans le développement économique et de promouvoir un marché du travail plus inclusif, innovant et durable.

propos du CORP

Le CORP, département de la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce (AHK Tunisie), œuvre depuis dix ans pour renforcer l’employabilité des jeunes et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Ses actions couvrent la reconversion professionnelle, l’accompagnement à l’insertion, l’organisation d’événements dédiés à l’emploi ainsi que le soutien à l’entrepreneuriat.