Si le gouvernement persiste à imposer le gel des salaires et si l'UGTT persiste à imposer une majoration de salaires et sachant que FMI impose la constance de la masse salariale Pourquoi alors ne pas tenir de ces 3 condirions en nivelant les salaires et les répartir sur tous les salariés de façon plus équitables en réduisant les décalages actuelles qui varient d'un SMIG de 350 DT à un salaire de quelques milliers dinars. Avec cette méthode de révision de tous les salaires en réduisant les salaires élevés et en augmentant les salaires les plus bas En d'autres termes redistribuer là masse salariale actuelle et la maintenir constante en 2016 et 2017 et 2018 sur tous les employés. On peut même dégager un important montant pour créer de l'emploi à quelques milliers de chômeurs . Donc la masse salariale actuelle pourrait servir le maximum d'employés et en respectant toutes les demandes UGTT gouvernement utica et autres. C'est une masse qu'il faut bien redistribuer !!! Tout est possible 12 mois payés sans 13 ème 14eme 15 ème ......comme plusieurs secteurs Déjà le fait d'éliminer ces mois supplémentaires fait employer des milliers des gens! !!!

C'est bizarre, que parmi tous les points évoqués dans la loi des finances , il ne tient compte que des augmentations salariales qui doivent être gelés sans se soucier même d'un smig qui n'est pas actualisé avec le niveau de vie et sa cherté.
Bien sûr, Ben Garbia, en sus homme d'affaire ne peut pas analyser réellement 350 Dt '' équivalent smig'' qui est dérisoire !
Mais, enfin, le corporatisme puissant et important des avocats, médecins , hommes d'affaires et autres sont difficilement traitables mais '' salariés'' sont très faciles à les fléchir dans un sens ou dans l'autres suivant les besoins. La plus simple décision est applicable avec le plus grand soin.