Récit d’une journée de travail ordinaire d'un ingenieur à l'ETAP

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Ingenieur à l'ETAP (*)

Je me tourne vers les réseaux sociaux après avoir épuisé tous les recours au sein de la société dans laquelle je travaille, L’ETAP, pour trouver une solution à une situation qui m’est devenue insupportable.

...

Je suis Ingénieur en Génie Mécanique diplômé de l'ENIT avec un Master En Mathématiques appliquées. Je travaille à ETAP en tant qu'Ingénieur. honnête, fort de caractère, ayant plusieurs défauts et j'en suis fier. Je vous fais le récit d’une journée de travail ordinaire : J'arrive le matin à mon lieu de travail, je prends mon café pendant une heure et je vais au bureau vers 9h du matin. Arrivé, je m'assois en me demandant comment meubler ma matinée. Cette matinée identique à celle qui la précédée et qui sera sans doute semblable à celle qui suivra. Je ne trouve rien à faire à part naviguer sur Internet, Facebook, Youtube, lire quelques articles et boire un autre café, deux, trois, quatre... pour pouvoir tenir jusqu'à 17heures. Le but de toutes les journées de la semaine se résume à ceci… tenir jusqu’à 17 heures à ne rien faire.

Alors, permettez moi de vous poser une question : iriez-vous travailler, vous lèveriez-vous chaque matin, sachant que vous ne ferez rien d’utile de toute votre journée, que celle-ci se résumera à boire des cafés et naviguer sur Internet?! Est-ce ceci le fruit de tant d’années d’études et de sacrifice. Est-ce ainsi que l’on met à profit mon énergie et ma jeunesse. J’ai l’impression de devoir me diriger chaque matin vers une prison. Cette situation humainement insupportable m’a donné la fausse réputation d’être un employer difficile et à problème. Or je ne réclame qu’une seule et unique chose : mon droit de travailler. Est-ce un crime ?, une insubordination, une insulte ? Un jeune cadre ayant fait 02 ans de Prépa Maths-Physiques, un cycle d'Ingénieur de 03 ans, un Master et une expérience de plus de 08 ans voué à passer sa journée sur les réseaux sociaux pour pouvoir tenir jusqu’à 17 heures! Ma situation est bloquée depuis des mois: pas de tâches, pas de stratégie, pas de communication, et on parle encore de la réforme du secteur public? Je me sens totalement inutile et j’essaie de survivre en espérant que cette situation ne retentira pas sur ma santé mentale. Je ne demande rien à part exercer mon droit le plus élémentaire : travailler.
A chaque fois que j’écoute le discours politiques de nos dirigeants : « mettons nous debout pour la Tunisie mon cœur se serre et je me demande : sont ils seulement au courant de ce qui se passe. Après vous avoir mise au courant de ce qui se passe et en espérant que cette lettre trouve écho avant qu’il ne soit trop tard ......à méditer SVP.

(*) Babnet a préféré ne pas publier le nom de l'auteur



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Comments


12 de 12 commentaires pour l'article 135643

BenMoussa  (Tunisia)  |Jeudi 22 Decembre 2016 à 18:54           
@ Jamjam
Je suis d'accord avec vous sauf pour les années de présence dans une entreprise que vous considérez des années d'expérience et que je considère des années d'ancienneté car 10 ans d'ancienneté peuvent ne valoir qu'une année d'expérience, voire moins.
D'autre part je voudrais attirez l'attention sur les points suivants:
1. les gens négatifs dont vous avez parlé représentent dans chaque administration ou entreprise tunisienne 80 à 85 % de l'effectif. les 20 à 15 % qui restent on n'en parle presque jamais. Pourtant ce sont eux qui font tout le travail, c'est grâce à eux que l'administration et les entreprises tunisiennes se tiennent encore debout. Ils sont tôt au boulot le matin et finissent tard le soir.
2. On aime l'image négatif, on le fait sortir exclusivement ou en priorité, on l'adore et on l'idole, l'image positif est rarement cité
3. on a intérêt à parler des 15 à 20 % qui travaillent, encourager les jeunes à les joindre, ainsi ils deviendront 30, 40 et 60 %. Le travail paye toujours, arrêtons de le dénigrer

Jamjam  (Tunisia)  |Jeudi 22 Decembre 2016 à 12:49           
@BenMoussa
Dans les entreprises publiques , la rémunération n’est pas lie a la performance ,quelque soit ton rendement tu reçois la même rémunération que n’importe quel fainéant et personne ne te demandera des comptes , tu n’as pas d’obligation de résultats , ni des objectifs a atteindre ,tu es bien protège par les syndicats et le système …. certains jeunes tombent dans le piege et perdent leurs temps dans les discussions inutiles (football …)et a
Internet ( les gens ont accès a Facebook dans les lieux de travail…) après quelques années ils oublient leur connaissance et se ‘’ vident ‘’de leur compétence et oublient les outils qu ils ont appris a l’ecole .Le système dans le public protège bien les paresseux ,les non competants, les voleurs ,les corrompus… (toujours sous la parapluie protectrice des syndicats). On trouve aussi des salaries gens qui ont des affaires prives (agriculteurs
, commerçants.. prestataires de services ….) qui viennent au travail pour passer des coups de téléphone et gérer leur business à partir de leur bureau ( frais de telephone a la charge de l Etat providence), bien sûr ces parasites sont bien connu et perçoivent des salaires et des primes et revendiquent des promotions et personne ne leur demande des comptes …les entreprises publiques subissent ce mal certains jeunes mal encadres tombent dans la
facilite et profitent de ce système mais oublient qu a moyen termes ils seront perdants . on trouve donc des ingenieurs ayant dix ans d expérience sont vides et ne peuvent plus rien faire :Dommage pour eux et pour le Pays. On ne pourra changer ces comportements que si L’ UGTT et l ETAT se penchent sérieusement sur ce problème( il faut que la renumeration soit liee a perfermence et la competance ) qui entrain de détruire notre pays .

BenMoussa  (Tunisia)  |Mercredi 21 Decembre 2016 à 16:52           
@ Jamjam
1. Cet ingénieur a 9 ans d'ancienneté dont environ 1 an à l'ETAP à ne rien faire, l'absence d'encadrement ne doit pas le concerner.
2. Je lui ai posé quelques questions pou mieux comprendre son cas et éventuellement l'aider et le conseiller, il a préféré ne pas répondre, il a certainement des choses à cacher. Ceci n'a fait que confirmer des suspicions que j'avais
3. Pou comprendre ce récit il faut le placer dans son contexte réel: en ce moment tout bouillonne à l'ETAP avec le départ de quelques séniors à la retraite, les nominations à la tête des filiales, le remplacement des partants qui sont à hauts postes, etc.
4. Ce monsieur n'a pas eu ce qu'il espérait, il a réagi à sa manière, c'est trop bas mais que peut-on attendre de quelqu'un qui se vante d'avoir "plusieurs défauts" et d'ajouter qu'il en est fier

Jamjam  (Tunisia)  |Mercredi 21 Decembre 2016 à 13:40           
Un ingénieur doit créer du travail et a l ETAP il y’a beaucoup de dossiers techniques et du travail pour tout ingénieur compétant et bosseur et qui veut travailler .le problème c’est l’encadrement , l ETAP comme beaucoup de Sociétés publiques comme la STEG ont perdu beaucoup de compétences techniques et en gestion qui sont parti à la retraite a 60 ans alors qu’ ils peuvent beacoup plus a l ETAP et contribuer a l’encadrement des Jeunes et leur
transmettre leur savoir faire , ils faut trouver des formules pour garder les ingénieurs et cadres compétents(le choix d etre etre sans complaisance) au-delà de 60 ans et qui sont maintenant dans les cafés . Les entreprises performantes dans le monde retiennent leurs cadres et ingénieurs compétents le plus longtemps possible. ils savent valoriser leur expérience et leur savoir-faire et les mettent à la disposition des jeunes. Je conseille aux
jeunes de travailler, de lire des articles et livres techniques, d’être curieux et d’être modeste (être conscient de leur niveau de compétence) et respecter les collègues plus âgées et les plus compétents. Il faut absolument trouver une solution au problème d’encadrement des jeunes dans les entreprises publiques, c’est un problème national. Une solution est de proposer aux retraités compétents des formules de travail de consultants qui seront
des parrains pour les jeunes. les premières 5 années de travail sont très importants pour la carrière d’un jeune, ils faut lire, apprendre, poser des questions, participer à des séminaires ,passer beaucoup de temps au travail et être curieux . C’est un investissement pour le futur

OMAR_Tounes  (Tunisia)  |Mardi 20 Decembre 2016 à 19:34           
ÃãËÇá åÐÇ ÇáãåäÏÓ ßËíÑæä. åÐÇ ÇáãåäÏÓ íÚÈÑ Úä ÅÍÓÇÓ ÕÇÏÞ ãä ÅäÓÇä íÑíÏ ÇáÚØÇÁ æ íßÑå ÇáÑæÊíä.

áßä ÈÚÖ ÊÚÇáíÞ ÇáÞÑÇÁ ÊÏá Úáì ÚÞáíÉ ÇáãÓãÇÑ Ýí ÍíØ åÐå ÇáÚÞáíÉ åí ÇáÊí ÃÏÎáÊ ÇáÈáÇÏ Ýí ÍíØ.

Radhiradhouan  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 18:31           
C’est la situation de la plupart de nos cadres dans les entreprises publiques. Sans vision, sans objectifs, les dirigeants de l’ETAP, de la STEG, de la STIR, du Groupe chimique et de la CPG naviguent à vue et sont incapables d’utiliser à efficience les ressources de leurs entreprises. A la fin de la journée, ce sont les contribuables qui payent la facture de leur ignorance.

Laabed  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 17:11           
@ med maamoul
le parti ennahdha que tu défends bec et ongles dans la plupart de tes commentaires sur babnet a fourré l'administration avec plus de 200000 nouveaux fonctionnaires rien que pour avoir un salaire et tu me qualifie de mentalité de "parasite" ya mentalité de "bélique".

BenMoussa  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 16:47           
Je suis vraiment surpris par ce récit, Essayant d'y voir de plus près.
L'auteur comme il se présente lui même, il s'agit de :
1. Ingénieur. honnête, fort de caractère,
2. ayant plusieurs défauts et il en est fier (sic!).
3. un Master et une expérience de plus de 08 ans
4. Sa situation est bloquée depuis des mois
Donc une personne prétentieuse, pleine de DÉFAUTS DONT IL EST FIER. Il ne dit aucun mot sur ses 08 ans d'expérience (en quoi? comment se sont-ils passés? où?). Puis pourquoi il s'est trouvé dans cette situation depuis des mois: depuis quand il a été recruté à l'ETAP? Comment ? Selon quel mécanisme?
Un ingénieur en mécanique sans aucune formation en pétrole qu'est-ce qu'il pourrait faire dans les bureaux de l'ETAP? Franchement pas grand-chose. En plus un titulaire d'un master avec 08 ans d'expérience qui attend dans un bureau les ordres de sa hiérarchie pour bouger et faire quelque chose d'utile me parait louche.
Un sincère conseil allez chercher un travail dans votre secteur la mécanique, et aussi allez voire un bon psychiatre il vous aidera à rétablir votre équilibre psychique et à réparer les dommages psychiques subis

Zama9tel  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 16:37           
C est la cas pour la plus part des jeunes cadres...je crois que c est une stratégie occulte dessinée par les "seniors" pour dissimuler leurs échecs ...l'administration publique est un vrai cauchemar...c est la Tunisie...3000 ans de civilisation..

Lema Cello  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 15:53           
N'importe quoi !!! alors pour vous deux le faite d'avoir un job on est dans le paradis!!!! et ben on est dans la ***** parce qu'il nous paye pour rien faire exprès... les ingénieurs de l'etap sont tous des jeunes compétants et près à travailler dans les chantiers à bas pris % aux ingénieurs étrangers mais ils choisissent toujours les étrangers!!!! et nous finissons notre vie devants les réseaux sociaux et attaqués des crises cardiaques à
causes des cafés !!!! si vous les chômeurs cherchaient "mosmar fi 7it" nous par contre nous voulons travailler et tenir droit notre Tunisie

Med Maaloul  (Netherlands)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 15:29           
"winha lebhama", chez Laabed
Pour lui, la finalité c'est d'avoir un bureau dans une boite "prestigieuse" et un salaire...
Mentalité de "parasite"

Laabed  (Tunisia)  |Lundi 19 Decembre 2016 à 15:20           
Estimez vous heureux d'avoir un job et d'avoir un bureau à vous seul dans une prestigieuse boite comme l'ETAP. Des milliers de jeunes rêvent être à votre place. Ne vous pressez pas pour le travail, ça va venir , de la patience .Pour le moment nous partenaires sont partis à cause de "winoo el petrol" crié par certains charlatans .


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