أزمة مالية في الصناديق الاجتماعية

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تمر الصناديق الاجتماعية (الصندوق الوطني للضمان
الاجتماعي والصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية ) بوضعية مالية صعبة حاليا وهي وضعية تزداد تأزما إن لم يتم اتخاذ الحلول الكفيلة لاحتواء هذه الأزمة وخلق التوازن والمعادلة بين الموارد والنفقات وتجاوز العجز.

ويبدو أن أسباب الأزمة المالية في الصندوقين تعود لأسباب مشتركة تتعلق بخصوصيات كل نظام من الأنظمة التي يعتمدها كل صندوق وأول هذه الأسباب هي الانعكاسات السلبية المترتبة عن نقص القدرة على احداث مواطن شغل جديدة وتسريح أعداد كبيرة من العمال وإحالتهم على التقاعد قبل السن القانونية في القطاعين العمومي والخاص وقد بلغت نسبة المحالين على التقاعد قبل السن القانونية القطاع العمومي 59 % من مجموع المحالين على التقاعد سنة 2005 ... ومن الأسباب الأخرى التي لها ارتباط بالأزمة تحسن مؤمل الحياة عند الولادة والذي يبلغ 74 سنة حاليا وهو عنصر إيجابي ولكن له كلفة بالنسبة لأنظمة التقاعد إلى جانب ارتفاع نسبة التغطية الاجتماعية حيث فاقت 90 % حاليا وهو أيضا عامل إيجابي ولكن يساهم بشكل مباشر في عجز التوازنات المالية للضمان الاجتماعي عموما ومن بين الأسباب الأخرى لأزمة صناديق الاجتماعية الديون المتراكمة لفائدة الضمان الاجتماعي والتي أصبح جزء منها غير قابل للاستخلاص خاصة في القطاع الخاص بسبب إفلاس أو اندثار المؤسسة نفسها فضلا عن التصرف غير الرشيد في فوائض هذه الأنظمة وفي الاحتياطات المالية .
...



مركز الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية بتونس

جملة هذه الأسباب وغيرها أدخلت الصناديق الاجتماعية في وضع مالي صعب يتطلب تدخلا عاجلا وحلولا سريعة خاصة وأن المؤشرات تشير إلى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة
الاجتماعية سيستنفذ مجمل مدخراته في أفق 2015 فى ظل استمرار الأزمة ونفس هذه التوقعات تؤكد أن الCNSS سيسقط في عجز كبير في المستقبل وبوادر الأزمة قد بدأت وهو بدوره سيستنفذ مدخراته في أفق 2014.


عجز CNRPS

أزمة مالية في  الصناديق الاجتماعية
بلغت المداخيل الجملية لسنة 2007 حوالي 1176 مليون دينار في حين قدرت التكاليف ب 1205 مليون دينار وهو ما يؤدي إلى عجز ب 28 مليون دينار.


عجز CNSS


بلغت المداخيل الجملية لسنة 2007 حوالي 1216 مليون دينار في حين قدرت التكاليف ب 1287 مليون دينار وهو ما يؤدي إلى عجز ب 70.9 مليون دينار.
ويعزي العجز المسجل الى خلل التوازنات المالية لنظام جرايات الأجراء غير الفلاحين وهو أكبر نظام يتصرف فيه الصندوق, اذ يمثل 70 في المائة من منخر طيه والذي بلغ العجز فيه ب220 ألف دينار سنة 2007.
المصدر/ جريدة الصريح



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Comments


12 de 12 commentaires pour l'article 18613

Mouch normal  (Tunisia)  |Mercredi 16 Decembre 2009 à 15:44           
On a étudié dans la gestion lors des années universitaire que les caisses de sécurités sociales cnss et cnrps ont passées par des périodes très fleurissante pendant les années 80 (des chiffres d'affaires énorme devant des charges très négligeable) devant cette situation ces caisses ont même des ressources pour les placer en bon de trésor (titre émis par l'État) et en terrain et immobilisation partout en tunisie. le problème que
brusquement tout ces fonds ont disparu ,personne ne sait comment !! une mauvaise gestion (les voiture et les bureau et tout les avantages des directeurs de ces caisses) ou des marchés qui se passe en obscurité pour la cession des biens et des terrains.
quel avenir pour nous modeste salaire et pour notre avenir nous et nous enfants

Manager  (France)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 23:07           
أنا مع دودة التحليل متاعك منطقي وكما قال م.م.م احنا ديما ننقل على فرنسا هوكا إنكملو الحلول واحنا مرتاحين .... سي لا أونت :)))

Mmm  (France)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 18:28           
Le systeme est copié de la france donc comme d'hab on peut aller recopier aussi les solutions nécessaires puisque ils sont déja passé par la.

Abdelhak  (Canada)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 14:48           
مادام الصريح جبدت الموضوع، فم إنّ في الحكاية. نتصور وراء الحكاية فم زيادة في نسبة قصان الشهرية في الثنية

Hannibal  (Switzerland)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 12:00           
17 salaires par an !!!!!! pourquoi ? il y a des gens qui ne touchent pas même les 12 salaires ! maintenant viennent de déclarer que les deux caisses sont en difficulté. n'est pas étonnant !
même en tunisie n'y a pas d'égalité entre salaires surtout dans les entreprises étatiques comme les offices (de céréales, de l'huile,... qui ont des avantages énormes, pourquoi ? je ne sais pas !

Logique  (Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 11:47           
Ces caisses sont elles obligées de continuer à attribuer des prêts à tout va ?
cette politique de prêts est-elle justifiée surtout que nous ne sommes pas un pays producteurs des biens de consommation nécessitant ces prêts ?

Hechmi  (Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 11:35           
Bon nombre d'employeurs ne procèdent pas aux déclarations trimestrielles auprès de la cnss. en outre, l'on octroie un salaire équivalent à x et on déclare un salaire équivalent à y.

pour le secteur public, pas de déclarations nominatives donc aucune possibilité de contrôle.

   (Canada)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 10:42           
Il faut faire attention avec les deficits, outre le cnrps et le cnss, pas mal d'entreprises publiques (steg, sonede, transtu, sncft, el fouladh...) perdent beaucoup d'argent...

Anis  (, Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 09:18           
Si ces institutions commençaient par limiter le gaspillage interne tel que les 17 salaires à leurs employés, les crédit à taux d'interêt trés préférentiels, médicaments quasi gratuits...elles se porteront beaucoup mieux sans pour autant épuiser encore plus les caisses de l'état qui ne sont que les portes-feuilles des citoyens!!

Baldaquino  (, Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 09:03           
Le site babnet ne s’est planqué qu’à cause des commentaires loufoques comme celui de « bigame ».

Bigame  (, Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 08:30           
Polygamie ou bigamie conditionnée.

Douda  (, Tunisia)  |Mardi 15 Decembre 2009 à 08:20           
C'est une situation naturelle par rapport aux éléments suivants:
- les taux appliqués encouragent les investisseurs et tiennent en compte du niveau de vie des tunisiens
- quasi-absence des sociétés d'assurance/manque de créativité
- gestion statique et timide des fonds des 2 caisses
- la réalité démographique
- morosité du marché boursier
- un taux de croissance du pib ne permettant pas de répondre aux besoins du marché de travail

donc le système de répartition appliqué possède ses atouts mais aussi ses faiblesses.

solutions:
- croissance économique à 8%
- inciter les institutions publiques et privées à jouer convenablement leur rôle (la poste, les assureurs, les banques..)
- mettre en place un conseil national pour rentabiliser et contrôler la gestion des fonds des caisses

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