C'est parmi les sociétés les plus importantes implantées depuis les années 60. Comme toutes les sociétés nationales publiques, elles avaient un caractère plutôt social pour faire employer le maximum de gens et '' nourrir le max de bouches ''.
Il va de soi, comme toutes les entreprises nationales d'afficher et d'enregistrer des résultats négatifs à cause de ce pléthore de personnel '' voulu et provoqué''.
L'état, depuis l'indépendance injectait chaque année des '' sommes importantes d'argent pour équilibrer les comptes des entreprises'' et ainsi de suite.
L'avantage de ce système et bde cette philosophie d'emploi présente aussi ses avantages dans la mesure que les caisses sociales - en augmentant les agents actifs- contribuent à réduire ses déficits et aussi ces employés en excès paient aussi des impôts pour l'état.
Dans l'ensemble, ce système n'est pas mauvais.
Il s'avère que depuis longtemps, l'état n'injectait plus de l'argent dans les caisses de ces sociétés et en conséquence un cumul de pertes et de déficit se fait sentir et nécessiterait des sommes importantes.
Ce qu'il faut faire et y garder cette procédure qui est l'un de système de création de l'emploi.