ويشير التقرير إلى أن عدد المنتفعين بالبرامج النشيطة للتشغيل (تربصات الإعداد للحياة المهنية، وعقود في إطار برنامج الخدمة المدنية التطوعية)، بلغ 6629 طالب شغل منهم 3912 من حاملي الشهائد العليا خلال سنة 2023، مقابل 6861 شابا وفتاة منهم 4047 من حاملي الشهائد العليا خلال سنة 2022، مسجّلة بذلك نسبة تراجع تقدر على التوالي بـ: 3.38 بالمائة و3.33 بالمائة.
وفي المقابل، بلغ عدد المنتفعين ببرنامج مرافقة باعثي المؤسسات الصغرى 638 طالب شغل خلال سنة 2023 مقابل 574 منتفعا خلال سنة 2022 أي بنسبة تطوّر تقدر بـ 11,14 بالمائة، وفق ما ورد في التقرير ذاته.
أما بخصوص برنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا (عقد الكرامة سابقا)، فقد عقدت اللجنة الجهوية الاستشارية للنظر في مطالب الانتفاع بهذا البرنامج عدة جلسات خلال سنة 2023، حيث صادقت على 330 مطلبا لانتداب حاملي الشهادات العليا.

وللإشارة فإن النسيج الاقتصادي بولاية نابل يتميز بالتنوع الذي يساهم في خلق عديد مواطن الشغل، إلا إنه يمكن الإقرار بوجود صعوبات في إدماج حاملي الشهادات العليا بصفة قارة رغم توفر المؤسسات الصناعية، بالإضافة إلى عزوف بعض الشباب عن العمل في عديد القطاعات وهو ما خلق إشكاليات في توفير اليد العاملة لدى بعض المؤسسات.